煤炭采购投标方案
招标编号:****
投标单位名称:****
授权代表:****
投标日期:****
(投标人根据项目实际情况自行编制)
一、煤炭的生成
生成煤炭的历程:源于古代有机物的演变 煤炭,源于远古植物遗体的生物化学转化,历经两个关键步骤。首先,我们进入泥煤炭化阶段:植物的生命终结后,在富含水分的沼泽环境中,它们的残骸逐渐积累。初始阶段,水中的氧气供应有限,随后在无氧条件下,细菌的活动促使植物分解,各个部分相互作用,最终形成了深棕色或黑褐色的淤泥状物质,即为泥炭。这一过程,被称为泥炭化,其时间跨度长达数千万年,需地质历史的沉淀才能完成。
第二阶段的演化历程:起始于泥炭的形成,历经褐煤的生成,进而发展为烟煤,最终转变为无烟煤。当陆地上的低洼地带经水冲刷,沉积了大量砂石,逐渐在泥炭层上方形成坚固的顶板岩层。受到顶板压力的影响,泥炭经历压缩、脱水、胶体成熟硬化的过程,其化学特性随之渐变,逐渐转变为密度较高、色泽深沉的褐煤。随着顶板厚度增加和静压力上升,以及煤层温度的提升,变质作用由成岩作用转向主要受温度驱动,促使褐煤向烟煤乃至无烟煤过渡。若温度进一步升高,煤炭有可能转化为石墨。成煤过程的必要条件包括四个关键因素:
1.植物条件。
2.气候条件。
3.地理条件。
4.地壳运动条件。
二、煤炭的分类及各类煤的主要特征和用途
根据煤的用途,煤炭主要可分为如下类别:动力用煤、炼焦专用煤、用于气化作业的喷吹煤以及无烟煤炭。
动力用煤,专指那些用于发电、驱动机车以及锅炉燃烧,以产生动力的煤炭,我们通常简称为动力煤。
煤炭的一种,专为生产焦炭而精选,作为钢铁行业至关重要的初级原料,被称为炼焦煤。
钢铁行业高炉喷吹用的喷吹煤;
无烟煤块煤主要应用是化肥(氮肥、合成氨)、陶瓷、制造锻造等行业;无烟粉煤主要应用在冶金行业用于高炉喷吹。
我国大约三分之一的煤炭资源主要用于电力生产,当前的平均消耗量为每单位370标准煤(相当于7000大卡).
粒度划分的煤炭概述:筛选后残留的大块煤主要包括烟煤,其筛选标准通常依据网眼尺寸来界定最小的块体规格。
主要分为三类:
1.块煤:,最大块不得大于300
2.混煤
3.末煤(助燃用):粒度
根据煤的挥发分特性,煤炭可划分为三个主要类别:褐煤、烟煤与无烟煤,详细分类如下:
1.褐煤
作为煤炭分类中最原始的阶段,褐煤具有以下特性:高水分含量、轻质、挥发分丰富、缺乏粘结性、化学活性显著、热稳定性欠佳、且发热量较低。其中蕴含的腐殖酸含量各异,它在工业上有广泛的用途,如作为主要的燃烧燃料,可用于气体转换或低温提炼过程,还可用于褐煤蜡和腐殖酸的提取,进一步加工成磺化煤或活性炭。特别是在农业领域,一号褐煤作为有机肥料,对于农田和果园的土壤改良尤为常见。
2.长焰煤
该煤炭具有极高的挥发分含量,其粘结性微乎其微,胶质层厚度严格控制在5毫米以下,因其燃烧过程中火焰持续且显著,故得名‘长焰煤’。它适用于气化和低温干馏的生产工艺,并且广泛作为民用以及动力燃料使用。
3.不粘煤
该物质具有较大的水分含量,缺乏粘合特性,加热过程中几乎不形成胶状物,燃烧时释放的热值相对较低,且含有一定量的次生物质腐殖酸。主要用于煤气生产以及作为民用或动力燃料的主要来源。
4.弱粘煤
特性表现为水分丰富,粘结性相对较弱,挥发分含量较高,热解过程中产生的胶质体较少,易于单独形成焦炭,然而生成的焦块体积较小且易碎裂,粉焦比例显著。此类煤主要用于作为气化过程的原料和动力燃料供应。
5.1/2中粘煤
这款煤炭具备适中的黏附特性及较高的挥发分含量,适用于作为炼焦配料,亦可作为气化用煤和动力燃料来源。
6.气煤
特性表现为挥发分含量较高,胶质层厚度显著,热稳定性不足。虽然具备自聚成焦的能力,然而产出的焦炭因结构纤长且易碎,收缩率大,裂纹纵横,抗碎性和耐磨性均欠佳。因此,这类焦炭主要适用于作为配煤进行炼焦,同时可用于提炼石油、生产煤气、生成氮肥,或者作为动力燃料的一种选择。
7.气肥煤
该煤炭具有极高的挥发份含量和粘结性,其结焦特性介于气煤与肥煤之间。在单体炼焦过程中,能够释放大量气体和液体化学产物。特别适合用于高温干馏以生产煤气,并且是理想的配煤炼焦优质基础原料。
8.肥煤
该煤种表现出卓越的粘附性,伴随着中等至高挥发分含量。在加热过程中,它会产生丰富的胶状物质,形成超过25毫米的胶质层,展现出极强的结焦特性。利用此类煤炭进行炼焦,能够产出具有良好熔融性和耐磨性的焦炭。然而,焦炭往往横向裂纹较多,焦根部位常见蜂窝状焦炭,易碎为小块。鉴于其显著的粘结性能,它在配煤炼焦过程中扮演着核心角色。
9.1/3焦煤
该煤炭种类位于焦煤、肥煤与气煤之间的过渡型,其显著特征是高粘结性及中等至高的挥发分含量。在单独用于炼焦的过程中,能产生具有良好熔融特性的、强度较高的焦炭。鉴于此,它作为优质的配煤基础,对于炼焦工艺具有重要价值。
10.焦煤
该物料特征表现为中低挥发分与中高粘结性,加热过程中能生成稳定胶质体。单以其进行炼焦,能够形成结构紧密、块度大、强度高、耐磨性强、裂纹较少且不易碎裂的优质焦炭。然而,由于其膨胀压力显著,可能导致推焦过程中的困难及对炉体结构的潜在损害。因此,通常作为炼焦的配合煤种使用,以兼顾效率与安全性。
11.瘦煤
该物料具有低挥发分和适度的粘结特性。在单独炼焦过程中,能产生尺寸较大、裂纹较少且抗碎强度优良的焦炭,然而耐磨性能相对较弱。为此,将其作为混煤的一部分用于炼焦,能够提升焦炭的块度与强度。
12.贫瘦煤
特性表现为挥发分含量较低,粘结性能相对较弱,且焦性发育不足。在单独进行炼焦过程中,焦块生成量较大。然而,它具备显著的瘦化效应,因此适合作为炼焦配煤使用。此外,由于其优良的燃烧性能,它同样适用于民用和动力燃料领域。
13.贫煤
该物料具备适度的挥发成分,加热过程中不会形成胶状结构,粘性轻微甚至可忽略,火焰燃烧特征显著短促,且在焦炉炼制过程中不易产生焦块。主要适用于动力和民用燃料领域。在瘦性煤资源匮乏的区域,它还能作为炼焦过程中的瘦化助剂使用。
14.无烟煤
作为煤炭高度煤化的产物,其含碳量通常高达约95%,具有以下特征:挥发分含量较低,密度较大,硬度显著,燃烧过程中产生的烟雾较少,火焰短而炽热,热力强度极高。这种煤普遍用于民用和动力燃料领域。优质的无烟煤因其特性,还可作为气化过程的原料,适用于高炉喷吹强化冶炼和作为烧结铁矿石的燃料。此外,它还可用于生产电石、电极以及各种炭素制品的制造中。
(投标人根据项目实际情况自行编制)
1.本项目为XX煤炭采购项目。
确保质量标准严格遵循现行相关法律法规的规定。
3.服务期限:
4.供货地点:甲方指定地点。
5.供货时间:
1.洁净蜂窝煤质量指标:
项目 |
洁净蜂窝煤 |
发热量(Qgr,d)/(MJ/kg) |
221 |
全硫a(St.d)/(%) |
≤0.5 |
挥发分b(Vd)/(%) |
≤10 |
冷压强度(干型煤c)(SCC)/(N/个) |
≥600 |
磷含量(pd)/(%) |
≤0.1 |
氯含量(CLd)/(%) |
≤0.15 |
砷含量(Asd)/(ug/g) |
≤20 |
汞含量d(Hgd)/(ug/g) |
≤0.25 |
氟含量(Fd)/(μg/g) |
≤200 |
2.洁净型煤质量指标:
项目 |
民用洁净型煤 |
全硫(St,d)/(%) |
≤0.5 |
挥发分(Vd)/(%) |
≤12 |
发热量(Qgr,d)/(MJ/kg) |
224 |
冷压强度(N/个) |
≥400 |
落下强度(%) |
280 |
优质低硫、低灰的民用洁净煤炭,主要选用高热值无烟煤作为基础原料,通过添加无毒、无害且无特殊气味的固硫、粘合与助燃有机添加剂进行精细加工。这种煤制品旨在实现环保、高效燃烧,具备简便操作、易于点燃、火焰旺、能有效封闭炉膛、燃烧过程中无异味、无烟尘以及无焦渣残留的特性。其产品质量需严格遵循国家颁布的《商品煤质量民用型煤》(GB34170-2017)和《商品煤质量民用散煤》(GB34169-2017)标准规定。
4.洁净煤炭的规格:,25mm空径限下率
,包装规格应为每袋
,每袋碎煤不得大于0.75kg(破损粉末率≤3%)(根据用户需求随时进行调整)。洁净蜂窝煤(烘干)根据运送标准进行包装。
产品包装要求:包装袋上必须标注制造商标识及生产批次,以确保追踪检查的便利性。
实施三级煤质监管体系:企业内部自查-县级常规监测-市级抽查。工商、质监部门在各自管辖范围内对煤炭品质实施全面监督。洁净煤炭配送企业及配送中心需设立详尽的经营、运输与配送环节煤质检测记录簿。
在XX年度,甲方的洁净煤炭需求量大约为XX吨,实际供货量将依据甲方的需求进行调整。
针对XX县的多级配送网络,投标方需确保煤炭运输至各个配送中心(或者根据协议送达指定接货地址),随后由配送中心负责将煤炭配送至各街道及城镇用户。在投标过程中,请充分考量配送相关的物流成本,本次采购预算是包括此项配送费用的,每吨配送费为XX元。值得注意的是,此配送费用为非竞标费用,即若投标方报价的综合单价为XX元/吨,实际支付给投标人的费用将维持在XX元/吨不变。
所有提供的产品须确保其符合质量标准并经过检验,确保产品的合法来源。供货方需对供应产品的知识产权及进货渠道承担相应的法律义务。对于任何假冒或劣质产品,无论其是否已进行过前期处理,供应商必须无条件接受退货责任。
确保冬季供暖期间煤炭储备与运输的充分支持,以保障及时且充足的煤炭供应。
供应商必须严格遵照招标文件的规定及投标书中的许诺执行。若未能真实履行,招标方有权在任何时间单方面解除合同,并追缴履约保证金。
响应速度及服务承诺:对于客户反馈的任何问题,我们将在两小时内作出即时回应,并确保在24小时内到达现场实际处理问题。
质量与验收流程:依据国家、行业或部颁标准进行严格检验。若货物验收不符合标准,供应商需无条件进行更换,直至达到合格标准。由此产生的所有额外费用和损失,将由供应商自行承担。
供货单位应积极履行清洁煤推广的宣传义务,及时公开配送服务点信息及订购途径,以引导公众广泛采用清洁煤,致力于便利民众的购用过程。同时,强化清洁煤的库存管理和运输保障措施,确保在供暖季节能及时、充分地满足煤炭供应需求。
在即将缔结合约之际,招标方保有对招标数量进行调整的权利。
XX公司采用三元管理体系,主要包括: 1. 煤炭生产主线,其特征在于高效精简的运营模式; 2. 生产服务分支,注重资源的集成与经济效益; 3. 生活服务线,致力于产品市场化策略的实施。
公司的组织架构分为两个核心层级:首先,公司管理层由五个部门组成,全面负责原料采购、产品销售、技术创新及投资决策等关键职责。这些部门在运营中扮演着战略规划、协调指导、专业咨询和有效监督的角色。
公司运作层面的第二层次,由众多法人实体和分支机构组成,经历了从事业中心向成本中心,再进一步转化为利润中心的战略转型。法人代表的权限显著增强,他们获得了更大的资源掌控权,包括人力、财力和物力,同时肩负着推动公司发展、提升资产价值以及促进员工收入增长的重要职责。
管理层遵循"重心下移,精简高效"的策略设计,明确了其在要素管理和价值形态管理领域的职责范围。
拟投入项目的人员名单
姓名 |
性别 |
年龄 |
职务 |
联系方式 |
身份证号 |
备注 |
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综合管理部是公司的综合行政管理部门。
承担制定公司长远发展规划与年度发展计划的职责。
承担股东大会、董事会、监事会工作规程的规划与构建,以及各类会议的策划与准备工作,同时负责会议文件的起草、详实记录,确保会议资料的整理归档和有效管理。
负责公司内部文件的分发与上报工作,严谨管理文档和信息,确保资料的搜集与保存,同时保障计算机系统的安全与保密措施得以实施。
4.负责公司印章的管理工作。
系统性搜集并整理公司的各项资讯,深入理解公司的运营管理和各项事务详情,随后进行详尽的归纳与分析,为总经理适时提供富有建设性的意见。
统筹管理公司的低值消耗品与办公设备采购与配发事务。
主持公司员工福利与劳动用品管理制度的构建,包括福利方案的拟定、相关物品的购置与分发,以及确保各项福利政策的有效实施。
主持并执行公司的人员配置、档案管理事务,以及工资薪酬和福利待遇的处理与实施。
致力于下岗及待岗员工的精细管理,规划并执行相关政策,积极推动富余劳动力的妥善安置方案。
主持公司劳动用工管理以及新入职员工的岗前培训事务,设计并执行全面的员工教育与培训项目,致力于持续提升全体员工的专业素养。
确保有效实施劳动保险政策,精细开展统计数据的收集与分析,不断完善基础工作体系。
主持并推进公司的党的建设、工会事务、青年团组织管理、综合治理(涵盖安全防护与生产保障),以及企业文化战略实施。
主持公司合同的日常管理工作,设计并实施全面的合同管理制度,构建完善的合同管理档案,严谨遵照联签流程处理授权委托书及联签单事务。
主持并执行公司的计划生育行政事务,构建完善的基础档案体系,确保报表的即时且精确提交,妥善管理药品与器具的领取、存储、分发、记录以及后续的随访工作。
掌管公司的交通管理事务,包括对机关车辆的维修、管理与使用,以及对司机团队的全面监管。
16.负责公司信息(网络)管理工作。
17.负责公司督查工作。
18.负责公司路风管理工作。
统筹并指导各部门有序开展企业的升级达标任务。
20.负责抓好公司经营管理的培训工作。
统筹负责规范管理工作的执行实施,包括对相关工作的整理、汇总、上报、协调以及推动进程的顺畅进行。
22.完成公司领导交办的其它临时性工作。
综合管理部职能分解表
一级职能 |
二级职能 |
三级职能 |
行政 |
公司战略 |
1.依据国家、铁道部、路局和中心有关经营法律、 |
管理 |
发展规划 |
法规、制度,确定发展方向。 |
2.按董事会指示结合公司经营特点和管理要求,组织起草拟定公司中、长远发展规划。 |
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负责行政基础工作 |
3.制定本部门及各岗位职责。 |
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4.协调理顺内外关系,接待来信来访,加强企业文化建设,提高企业运转能力。 |
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5.负责上级来文的登记、编号和送批工作。按批示范围或要求,在规定时间内传阅或交承办部门承办。 |
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6.负责公司文件、信息、材料上传下达及归档保密工作。 |
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7.负责起草各类行政计划、请示、报告、总结汇报材料,及时上报。 |
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8.组织收集审核所属分公司(营业部)上报有关信息。 |
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9.行政会议的组织筹备及会议资料起草,做好会议记录、资料归档。 |
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10.负责煤炭发放,配合财务做好交接记录。 |
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11.负责乘车证管理和员工通讯费报销审核。 |
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12.企业营业执照的管理、经营资质审查、企业注销合并。 |
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公司企业策划 |
13.制定公司“十一五”发展规划及年度发展规划。 |
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法人治理 |
14.制定董事会、监事会、总经理办公会议工作细则 |
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公司经营决策 |
及相关流程、标准。并按照规定程序做好上报及信息反馈。15.负责决策会议的组织筹备及会议资料起草,做好会议记录、资料归档。 |
16.负责会议的组织筹备及会议资料起草,做好会议记录、资料归档。 |
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信息管理 |
17.负责公司信息网络建设,保证信息传递畅通,按上级要求建立政务信息上报制度,按时上报政务信息。 |
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18.负责重大事件的信息快速报送,保证信息上报质量及渠道的畅通,并做好记录。 |
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19.组织人员学习信息化办公必备知识。 |
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20.定期检查办公信息设备,做好网络软硬件维护工作。 |
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21.负责低值易耗品,煤炭购置、发放,定期清查,建立台账。 |
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用印管理 |
22.负责保管公司行政公章。 |
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23.负责公司对外开具的各类证明的用印。 |
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24.负责各类文件的用印。 |
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车辆管理 |
25.组织协调驾驶员取得路内上岗证及换证工作。 |
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26.负责公司车辆年度审验工作。 |
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27.负责公司机关汽车的维修、使用、管理工作。 |
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督查工作 |
28.对公司重点工作进行督查督办。 |
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合同 |
负责公司 |
29.贯彻执行上级合同管理要求、结合实际制定公司 |
管理 |
合同管理工作 |
合同管理办法。 |
30.负责合同日常管理,建立合同管理台账,严格按照联签程序办理授权委托书、联签单。 |
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31.管理合同专用章,填报合同报表。 |
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32.负责营业部、市场开发部兼职合同管理人员的培训工作。 |
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人力资源管理 |
负责公司人事管理工作 |
33.贯彻党和国家有关人事、劳资方针政策,法令法规及公司人事管理办法。 |
34.综合统计(企业辅业改制)报表。 |
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35.员工调转、晋级、职称评审和录用、考核管理。 |
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36.负责从业人员信息管理和统计,劳资报表和台账管理。 |
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负责工资支付,福利待遇 |
37.负责工资、津贴、奖金及保险管理,制定实施奖惩标准。 |
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38.对公司员工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险进行管理、指导和监督工作及从业人员缴费基数和标准的核定。 |
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劳动用工及人事档案管理 |
39.劳动合同的签订、变更、终止、解除及续订,以及订立劳务协议。 |
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40.负责考勤、离退休人员和人事档案管理工作。 |
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员工教育培训 |
41.负责制定员工年度各类教育培训计划、方案,组织协调公司各职能部门做好业务技能培训工作。 |
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42.检查指导、考核公司各部门、营业部、市场开发 |
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部各项业务培训的执行情况。 |
43.负责“三新”人员岗前培训工作,培训合格率达100%。 |
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44.按路局、中心年度培训计划送培,《职业资格证书》取证率达100%,落实率达100%。 |
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负责劳保用品管理工作 |
45.负责劳保用品的采购、发放并建立相关台账。 |
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46.建立健全劳动用品发放管理制度及办法。 |
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经营管理 |
经营管理培训 |
47.负责公司管理人员的培训工作。 |
48.落实公司人教培训计划,组织相关业务的培训工作。 |
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规范管理 |
49.负责组织实施规范管理工作。 |
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50.负责规范管理工作的汇总、上报、协调、推进。 |
运营管理部业务经营部门。
承担公司市场拓展与研究,包括市场调查、竞争情报分析、客户剖析以及环境评估等工作任务。同时,负责搜集、整理并汇报关于煤炭行业的相关政策及市场动态,为领导的经营决策提供翔实且准确的信息支持。
主持公司的煤炭采购任务,设计并不断优化采购规程与操作流程,明确煤炭购置策略,设定价格基准,并负责采购合同的谈判与签署。
主持煤炭销售业务运营,构建与优化销售策略与执行流程,确立明确的作业标准,策划煤炭销售方案,设定合理的价格,并负责合同的拟定与签署工作。
致力于大客户资源的开拓与业务推广,积极构建与大客户间的稳固合作关系。同时,高效管理公司客户,确保客户信息的全面与系统化记录。
5.负责做好市场营销的广告宣传工作。
我们专长于第三方物流及其代理货物发送与接收服务。在接受客户委托后,我们将